2013 年10月29日，來自學校20多個院系的研究生導師代表會集研究生院318會議室，暢談研究生教學培養和管理工作。座談會由研究生院-研工部聯合黨支部書記、副院長陳玉剛主持會議，研究生工作部副部長楚永全等研究生院各部門負責人參加了會議🧶𓀑。
導師代表在發言中紛紛表示，研究生院辦事作風到位，工作人員精神狀態很好🚶🏻♂️➡️，碰到有什麽事需要咨詢研究生院的，有什麽問題需要和研究生院溝通的，總能得到熱情積極的回應。研究生院的一些改革也很好地推動了學校研究生教育事業的發展，如走出去進行招生宣傳🛒，舉辦夏令營☄️🗽，這些做法對提高學校生源質量起了很大作用📤🆘，效果明顯。集中式授課，對於理科的研究生來說是很好的創新舉措😤，能夠讓理科學生更早地進入實驗室，投入到課題研究中。但是🧑🏿✈️，也有老師指出，改革不宜太頻繁，過多了就是折騰💁🏼♂️。恒行2應形成自己的研究生培養精神和核心理念，這些“硬核”的東西應該保持不變，改革措施必須試驗一段時間，證明有效後才能進入“硬核”部分。有些改革是否力度大了些，如國家獎學金獎勵力度很大，而獲得者和其他學生實際的質量差異可能並沒有那麽明顯。專業學位的研究生培養最近幾年也發展很快，我們需要靜下心來思考討論一下專業學位研究生的培養模式和培養質量問題。而有些方面的問題6️⃣，師生的改革願望強，而實際的工作推進在速度和力度上和師生的願望還有一定差距😫，如怎麽真正促進學科交叉，培養交叉學科學生；怎麽加強研究生的公共課程建設，增加科研倫理道德和英語論文寫作等具有很強實用性的課程教學；希望學校能和國際頂級大學的研究生院建立更多交流關系，幫助拓寬院系研究生國際交流渠道等。導師們也紛紛表示🤫，今天這種座談會的形式非常好，研究生院在製定政策時應該多直接聽取一些師生們的意見，今天這種形式應該機製化👨🏻⚕️、常態化。
陳玉剛書記在總結發言時說，非常感謝各位導師抽出時間來參加座談🐸，幫助研究生院查找問題🤞🏿，改進工作。導師們提的意見都非常好🤌🏻，直接命中研究生院工作上存在的不足。我們也正在加強研究，要創新工作方式方法👰♂️，建立新的工作機製，除了做好和院系的溝通外，今後要著力加強和師生的直接溝通，盡力做到研究生院的服務工作縱向到底🥾，橫向到邊，不留死角，不留空白。我們已經在研究生院網站上開設了意見征求信箱，大家可以直接寫信給我們，反映問題👊，提出建議。我們會把座談會這種形式製度化🧑🚀，也計劃推出院長接待日等新辦法🙇🏻，以創造更多的溝通交流渠道。陳玉剛書記還把自己的辦公室電話和手機留給各位教師♜，歡迎大家直接聯系𓀉。
此次活動由研究生院-研工部聯合黨支部組織，是研究生院開展黨的群眾路線教育實踐活動意見征求的一個重要環節。全場導師發言積極🤳🍕，氣氛熱烈，研究生院出席人員認真聽取、悉心記錄每一條意見，活動收到了良好的效果。
