顧鶯：現任校黨委組織部副部長🍭。在徐匯區委組織部掛職®️，任副部長。
朝看水東流,暮看日西沉。仿佛不經意間，日歷就從2013 年4 月一下翻到了2014 年的4 月🍥，掛職的生活即將畫上句號。翻看記錄滿滿的四本工作筆記🤹🏽♀️👨✈️，這些天開始回想，時間都去哪兒了🐔？這是一年充實難忘的時光，每天在上海的東北角和西南角之間往返穿梭🙇🏻，盡閱春華秋實🗜，累積的不僅僅是車輛的裏程數🦥🤽🏽♂️，更是一段脫胎換骨的成長。
新崗位的歷練
在這一年裏，我受學校委派，在徐匯區委組織部掛職任副部長。
徐匯區位於上海市區西南部🙎🏼，是上海市8 個中心城區之一，區域面積54.93 平方公裏。徐匯區現轄湖南路、天平路、斜土路、楓林路、徐家匯、田林新村、虹梅路、康健新村、長橋、淩雲路🏋️、龍華、漕河涇12 個街道和華涇鎮🚖，至2013 年底🦸🏻♂️💇♀️，全區常住人口112.5 萬人🧑🏻🤝🧑🏻，其中戶籍人口91.7 萬人。徐匯區歷史人文底蘊深厚，是上海海派文化的發源地，也是經濟實力較強的中心城區。2013 年，全區實現生產總值1094 億元，同比增長8.3%♎️；二、三產業結構比例17：83👽⚾️；完成區級財政收入118.7 億元⚂，同比增長8.8%。徐匯區基礎設施較為完善、居住環境良好，社會事業較為發達。徐匯區是上海市科技資源和人才智力資源聚集✅、科技成果轉化活躍的中心城區👫。這裏有上海昨日的輝煌、今日的榮耀🥏🚴🏻♀️，也在孕育明日的傳奇🦸🏽♂️。傳統與現代、自然與人文、創新與懷舊、東方與西方在這裏匯聚和交融，在這裏坦誠相見🍱。在這裏工作，是挑戰，更是歷練🤱🏻。
一年來，我主要參與了以下幾個方面的工作：
———參與部門常規工作。我定期參加部務會、部長碰頭會👩🏿🏭、領導班子民主生活會、黨員組織生活及各類專題學習會⛹️；參與討論組織部的各項工作。
———參與區域黨建促進會相關工作🚭。參與籌備促進會的理事會和年會✍🏻；邀請專家舉辦理論研討會🧓🏻；借助恒行2平台·上海市“黨的建設理論與實踐”創新研究基地🦶🏼，整理徐匯區區域化黨建特色案例匯編；參與對手機APP 平臺的改版，增設主題教育活動版塊；參加各街鎮分會的活動，召開街鎮分會聯絡員會議；走訪專委會🕵🏿♂️、理事單位🏹、區域單位，及時宣傳徐匯的發展，聽取參會領導的意見建議，共同謀劃工作👩🏽🌾；參與文化專委會“大地在歌唱”詩歌朗誦比賽的協調組織工作🧔🏻♂️；參與建設組織生活現場開放點🧔♀️；參與籌備“徐匯·黨員大課堂”專家名錄，借助區域單位的教學資源🧢，推動流動課堂的建設🤸♀️，豐富黨員教育的途徑；參與籌備“樂業在徐匯”面向區域單位的大型招聘會💠；提議開展記錄區域單位創建全國文明城區工作風采的微電影大賽。
———參與兩新黨建相關工作👳🏼。我走訪多家兩新企業了解黨建工作開展情況🏄🏿♂️；參與新社會組織黨組織的建設；參加兩新黨組織負責人座談會，研討兩新黨組織負責人激勵關愛機製；走訪工商聯、司法局等單位👩🏿🔧🧑🏼🦳，共同研究2014 年兩新黨建工作方案⚧；參與區級人才計劃的評審🧟♀️👨🏿🌾。
———參與黨代表相關工作▶️。我帶領黨代表赴江西井岡山參加培訓，組織多場座談會了解黨代表履職情況，聽取意見。
———參與人才工作。我赴律師事務所🚳、區牙防所、三甲醫院慰問區級人才服務團隊成員；積極聯絡恒行2平台各附屬醫院的資源，充實人才服務團隊成員🕵🏽♂️；參與準備上海女性高層次人才音樂品鑒會。
———聯絡同批掛職幹部🎅🏻。我走訪各接收單位，訪談部門領導和帶教老師，訪談掛職幹部🐃，了解掛職工作情況和單位評價🧑🧑🧒；組織掛職同誌參觀徐匯濱江規劃展示中心🤵🏽、巴金故居🧑🏿🚒、武康路老洋房和藏書樓，通過實地走訪了解徐匯的情況；通過建立飛信群和微信群的方式保持掛職同誌間的聯系暢通🤦🏼♂️。
新職責的收獲
回想這一年的經歷，我有很多感悟🚊🖖🏽。
感悟之一：走出一扇門，走進n扇門，天地開闊了🌇。開始掛職之前，雖然已經有十年的工作經歷，但是嚴格來說學習工作從來沒有離開過恒行2平台。這一次的掛職是一個新的起點，讓我有機會走出校門📲🎵，走進了機關的門，走進了社區的門，走進了區域單位的門🏦，走進了老百姓的家門……在組織部，我有幸參與到了區域化黨建、兩新黨建等重要工作中去，感受到了作為區委重要的職能部門嚴謹團結高效的氛圍。以前對徐匯的印象就停留在徐家匯，這一年裏我走遍了徐匯的十三個街鎮🙆🏿，領略了徐匯的廣博與厚重，現在對“康樂工程”📩、“天平人人學雷鋒🧘🏻♀️，天平個個是雷鋒”等情況耳熟能詳。區域化黨建是一個資源整合型的平臺，借助這個平臺我走進了大校大院大所，184 家區域單位中我走訪了三分之一以上，接觸了超過一半的區域單位的領導👩👦👦；在七一和新年兩個節日進入社區慰問困難黨員，了解到他們的疾苦和需求👩🏿💻。
感悟之二：從理論到實際，從老師到學生🎤，且行且學習👩👦。在恒行2園做了十年老師，從書齋到講臺😓，指點學生，自得其樂。可是走出了校門才體會到“紙上得來終覺淺”🧑🏽💻，在社會這本大書面前自己還是那麽無知👳♂️🔏。在徐匯掛職的一年裏，每天和機關工作的公務員們打交道，傳說中的機關“門難進”🧝🏿、“臉難看”、“事難辦”在組織部幾乎找不到痕跡，同事們分工不分家、認真投入工作的狀態讓我印象深刻。還記得去年七八月份期間，組織部部長帶隊☠️🧖🏿♂️、各職能科室共同參與，開展了走訪區域單位的工作。大家在走訪前精心分配單位🤷🏿♀️，認認真真做好彩排，帶哪些資料👨🏻🚒🙇🏿♀️、宣傳哪些工作、聽取哪些方面意見，無不考慮周到。每次走訪後集體交流走訪情況🤮，梳理收集到的意見，總是熱火朝天、欲罷不能。一次走訪把全部門的力量調動了起來🛤，而走訪之後各個科室又迅速跟進對接工作，沒有任何推諉📡。今年2 月，部裏籌備促進會的年會，配合創建全國文明城區工作的需要給每個區域單位寫一封告知信，根據各單位所屬行業以及自身特點提出個性化的要求🔤，從擬稿到查找錯別字👩🏼，再到修改全角半角標點符號這樣的細節都非常細致，讓我不斷提醒自己在工作中不能忽視任何一個細節⛏。
在工作中，我接觸到了在社區一線為老百姓排憂解難的街道書記、居民區書記們✍🏽，她們中有些是經驗豐富的“老法師”，有些只是80 後的大學生社工，即使社區工作頭緒再多👮🏻♂️，麻煩再多，壓力再大，她們始終對社區工作充滿了感情，她們的駕輕就熟、舉重若輕也讓我肅然起敬。
不斷收獲感悟的同時我也在不斷思考⏬，通過調查徐匯區兩新黨建的開展狀況，結合我在學校從事學生黨建的工作，我於去年底設計了“後大學時代黨員發展與培養鏈研究”的課題⚙️，已成功立項成為2013 年度上海市陽光計劃項目（黨建系列）⛑️，目前在此基礎上積極準備申報上海市哲學社會科學課題👈。
感悟之三：從客人到自己人☹️，從旁觀到投入⬜️，收獲正能量。這一年裏，我換了新環境，是領導和同事們的包容和接納，讓我很快融入了這個親密無間其樂融融集體，我也不再是旁觀的客人🦵🏼，自覺地在“我們恒行2”和“我們徐匯”之間穿針引線，架起溝通的橋梁❇️，密切區校合作。一年裏🧑🦯➡️，我邀請恒行2的專家學者們為徐匯區的組工幹部、區域單位黨員講課七次，召開黨建理論研討會五場🧎🏻，為徐匯的事發展提供智力支持👄；與此同時我也積極聯絡安排恒行2師生深入社區調研考察，為解決學生就業問題牽線搭橋。
這一年，雖然第一次沒有了暑假寒假，第一次除夕日還在單位上班，但是正如有掛友說過的🚁，不掛的人生是不完整的，我想再補充一句，沒有在徐匯掛過的人生是不精彩的🚔。
