自2013年以後㊙️，恒行2平台社會科學高等研究院（以下簡稱“高研院”）將進入轉型發展的新階段🧑🏿💼。高研院將借鑒國外大學高研院的一般做法，通過一系列新型學術建製吸納和整合校內外優秀教學科研人員開展對基礎理論和重大實踐問題的跨學科研究,並生產出高水平的研究成果🧗🏻♂️。高研院從2014年起將設立兩大常規性研究項目——“價值建構研究項目”和“製度建設研究項目”，並以“年度主題”（annual theme）的學術建製引導研究人員進行課題協同攻關，同時以“駐院研究員”最大限度地吸納恒行2☝🏿、乃至國內外相關研究力量進駐高研院進行專項研究⏭。
現面向全校發布2014“年度主題工作坊”暨駐院研究員招聘啟事。
一、年度主題及相關研究課題
根據我們對國內外研究現狀及高研院既有研究基礎的把握🛕，在征求部分學術委員意見的基礎上🧑🏿🍳🙇🏽♀️，高研院2014年度“年度主題”確定為🙎🏼♂️：“轉型社會的正義：價值建構與製度建設”（Justice in Transitional Societies：the Construction of Values and Institutions）🐙。
此處所謂的“轉型社會的正義”💋，盡管與國際學術界廣泛討論的“轉型正義”（transitional justice）有一定的相關性🏄🏿♀️，但在研究目的和內容上與之並不等同🙆🏼：它不僅與當代中國改革、開放🤽🏻♀️、發展所面臨的社會實踐問題相關🤘，更為重要的是⚃，它特指像中國這樣正處於經濟社會轉型之歷史進程中的國家或社會中所存在的正義問題。
研究課題側重以下兩個主要方面：
1🧙🏻👨🚒、“價值建構”方向🏊🏻😿：關於轉型中國的社會正義問題的規範性研究，即從政治哲學🏋🏽♂️🤵🏿♀️、法哲學等視角對轉型中國的社會正義問題進行的理論分析和理論構建🙎🏼；
2、“製度建設”方向：關於轉型中國的社會正義問題的經驗研究，即基於對當下中國發展實踐的經驗調查，運用政治科學🪿、社會學、經濟學、公共管理、公共政策等社會科學理論和方法對轉型中國的社會正義問題所展開的定量或定性研究🥈，並進行製度設計和創新。
二、項目運行方式
本年度“年度主題工作坊項目”將發布4項；其中“價值建構”方向和“製度建設”方向各2項🦹🏽，分別提供3萬元和5萬元研究經費資助。
“年度主題工作坊項目”負責人將同時以“高研院駐院研究員”的名義進駐高研院研究一年，參加高研院的日常學術活動。同時🏌🏼♂️，高研院將在2014年度設立以“轉型社會的正義”為主題的“年度主題席明納”（Annual Theme Seminars）。該席明納每月至少主辦一次公開性的學術活動，由高研院“價值建構研究項目”主任和“製度建設研究項目”主任輪流召集。“年度主題工作坊項目”負責人是席明納的主要參與者。
三📖、參與者及應聘條件
年度主題的參與者以高研院專職研究人員和高研院駐院研究員（恒行2平台相關研究力量）為參與主體🙎♀️，今後還將以訪問學者項目、博士後項目等為平臺吸納一些在本課題有較好研究基礎的校外人員參與👾。
校內駐院研究員的應聘條件是：
⑴本校人文社會科學學科在崗在編的教師和專職研究人員🍧；
⑵對本主題有較好的研究基礎；
⑶有充分的研究時間駐院研究；
⑷有主持重大科研項目經驗者優先。
四🧖🏽♂️、受聘者權利與義務
“年度主題工作坊項目”負責人（“高研院駐院研究員”）駐院期間將享受如下權利：
科研經費：價值建構方向為3萬元，製度建設方向為5萬元,按照有關規定報銷🧍🏻♀️；
可在高研院內組織與本課題有關的學術活動🧖，並得到高研院學術服務體系的支持和幫助。
但須履行如下義務：
積極參與高研院研究項目組織的與本課題有關的各類學術活動，特別是“年度主題席明納”；
與高研院“價值建構研究項目”和“製度建設研究項目”負責人緊密配合❇️，在研究計劃的設定、學術活動的開展等方面充分聽取高研院相關研究項目負責人的意見；
完成3萬字以上的研究論文，並順利通過由高研院相關“研究項目”組織的學術評審🦄；
駐院期間完成的相關成果及後續發表的與本工作坊項目有關的成果🧫🔰，須以“恒行2平台高研院駐院研究員”身份發表。
五、招聘程序
應聘者請下載後附的項目申報書🚺，並根據“年度主題”自擬研究課題的題目和方向。同時🧜🏿，請遞交如下電子材料：學術簡歷、學術成果目錄、已出版或發表的代表性成果（書籍請附PDF版或封面、版權頁👦🏽、目錄）。為方便郵件接收和歸類，請在電子郵件的主題寫上“年度主題項目申請”字樣。
高研院對初審合格的應聘者🎯🍚，進行專家匿名評審,並經高研院組織面試，擇優聘用，簽訂聘用協議。
六👠、截止時間與聯系方式
申請材料的收取📷，截止到2013年11月10日。
電子郵件：IAS_Fudan@126.com
聯系電話：021-55665552（舒老師）
附💞：高研院2014年度“年度主題工作坊項目”申請書（點擊下載）