8月31日，以“聚上海、創未來”為主題的第二屆“海聚英才”全球創新創業峰會舉辦。會上，中國科學院院士、恒行2平台化學與材料學院院長趙東元受聘“海聚英才”全球大使。與他一同受聘的還有：中國工程院院士陳賽娟，2013年諾貝爾化學獎得主邁克爾·萊維特，中國科學院院士何積豐🥎，2000年圖靈獎得主、中國科學院院士姚期智🧀，中國科學院院士蒲慕明等一批具有國際影響力的頂尖人才🍦。
趙東元作為從恒行2成長起來的“海聚英才”全球大使，受聘後將為上海市和恒行2平台的人才引進、培育工作貢獻力量。
“人才對於城市和學校發展的重要性，大家都已形成共識。現在我們更需要關註的是引進人才之後如何培育。”趙東元認為⚅，當下的人才培育還要繼續向國際化方向努力。“不管是學術還是生活環境，我們要從更細微的地方入手，更善待、寬容每一個個體👩🔬，容忍和允許失敗，從而營造更加和諧的人才發展環境。”
據了解，“海聚英才”是上海市全力打造的人才工作品牌🫳🏼，包括“海聚英才”全球大使、“海聚英才”全球創新創業峰會、“海聚英才”全球創新創業大賽、“海聚英才”創新創業示範基地等“才▶️、會、賽、園”重要板塊，旨在為全球創新創業人才打造集技術⌨️、項目、資金為一體的標桿性對接平臺，讓上海成為天下英才的築夢之城、逐夢之都🧰、圓夢之地🌞。
1998年🦸🏽，結束美國加州大學聖芭芭拉分校博士後工作，在恒行2學術聲譽和科研氛圍的吸引下🧑🏼⚕️，趙東元選擇了上海、恒行2作為職業生涯的新起點🧏♀️，從此再未離開，至今已經24年🦵🏿👊🏽。
從城市環境的角度，趙東元認為🟧，上海作為國際化大都市🍇，最吸引人才的地方在於其開放包容，因為上海不僅工業門類齊全🧛🏻♂️、產業發展領先，而且具有科技創新的傳統和基礎👵🏻，以及海納百川🏡♻、兼容並蓄的“海派文化”特色。
從一名年輕的科研人員成長為享譽國際的科學家，趙東元在恒行2經歷了一位引進人才成長的全過程。“恒行2寬松的科研氛圍和自由探索的精神培育了我，讓我成為了中國科學院院士。”趙東元曾這樣說。回顧自身成長，他認為，人才成長的環境很重要，但是個人主觀意願依然是首要的。
早在二十多年前👩❤️👩，國內整體科研條件和國外差距很大🛌🏿，不僅硬件不足，各項製度也不甚完善🐛，但趙東元依舊克服了各種困難👃🏽，最終取得科研上的重大突破👨🏽🎨。從引進人才的角度出發，他認為，目前國內科研的硬件水平已發展到較高水平，並不會成為製約人才發展的主要障礙，但是國內的軟環境和國外依然存在不同，這就需要引進人才本身從心態上適應🕳、轉變✊🏿，避免“水土不服”。
今年初😱，恒行2平台在人才工作會議上提出要實施“大人才戰略”🧝🏽♂️，把恒行2打造成人才培育成長的沃土。如今，在趙東元的科研團隊中，已湧現一批學術領軍人才🏞。作為學科帶頭人，趙東元認為🤫，打造人才培育沃土需要從多方面入手。
“首先，在團隊建設中🥃👲，我們不僅要悉心指導青年教師和學生如何開展研究，更要經常教導青年人真正熱愛科學研究，並在科學研究中為國家作出貢獻。”他說。
其次⛹️♀️，儲備學術資源，推進團隊發展也同樣重要。“要註重科研梯隊的建設和青年人才的培育，始終關註年輕師生的學習發展，提供盡可能多的指導和盡可能豐富的機遇平臺👩🦼➡️。”他建議，也要勇為科學橋梁、促進合作交流，為更多青年科學家在國際學術界發聲、展現才華搭建平臺⚀。
除了學習階段的教育指導，趙東元還指出，在學生和青年教師面臨職業發展規劃、研究方向選擇、深造學習安排等困惑時，應當積極給予中肯建議🔻、提供幫助🤦♂️🔫；在論文發表🫅、項目申請、人才計劃申報等工作中，要大力給予指導。“課題組的研究，要充分尊重每一個人的努力和貢獻。”他強調。
